Responsable Achats et Logistique H/F

Piloter les commandes d’achats industriels

• Analyser les besoins en approvisionnement et veiller à l’optimisation des stocks.
• Traiter et saisir les commandes d’approvisionnements, d’achats et sous-traitance conformément aux conditions négociées avec les sous-traitants industriels.
• Veiller à la disponibilité des produits dans les délais et en quantité.
• Traiter les alertes de ruptures ou surstock en ajustant les commandes en cours (reports ou annulations) ou en lançant des commandes de dépannage.
• Faire respecter les engagements des sous-traitants industriels en suivant le carnet des commandes jusqu’à livraison sur site : délais demandés, relances, retard et reliquats.
• Gérer des litiges de livraison.
• Suivre, contrôler et valider les factures des sous-traitants industriels en support du service comptable.
• Participer au paramétrage de l’ERP ODOO.
• Participer aux inventaires.

Piloter la performance des fournisseurs

• Mettre en œuvre des indicateurs et suivre la qualité de service des sous-traitants industriels.
• Faire les analyses de non-qualité, mettre en œuvre les suivis nécessaires afin de remonter de manière efficiente les défauts aux sous-traitants industriels.
• Mettre en œuvre le système d’animation pour suivre la réalisation des plans d’action internes et externes pour éliminer les non-conformités (fournisseur, qualité interne, logistique) et leur efficacité.

Management de l’équipe Achat & Supply Chain

• Animer et coordonner les activités de l’équipe (approvisionneur, gestionnaire de stock, agent logistique.)
• Planifier et répartir les activités de l’équipe en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts définis la direction générale de l’entreprise.
• Mettre en place des méthodologies, des procédures et des outils pour optimiser la performance et l’harmonisation des pratiques de l’équipe.
• Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH.
• Participer aux entretiens RH de l'équipe en collaboration avec le service RH.
• Favoriser le développement des compétences.

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Compétences :

• Bonne connaissance des contraintes de production et des équipements de l’entreprise.
• Maitrise des contraintes et procédures d’import/export : douanes, crédits documentaires, transports, assurances.
• Maitrise des techniques de négociation et des modes de consultation.
• Connaissances juridiques pour comprendre les contraintes règlementaires.
• Bonne maitrise des outils informatiques, notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise
• Excellente connaissance de l’ensemble du processus d’achat et de la chaine logistique et d’approvisionnement.
• Connaissance générale des métiers de la fabrication.
• Appétence pour l'univers du vélo.
• Capacité à travailler en autonomie et à manager une équipe.

Type d'emploi :

• CDI

Rémunération :

• À partir de 45 000 € par an

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste :

• En présentiel

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