Account Manager H/F

Prospection commerciale

• Identifier et cibler des prospects : Rechercher et établir des listes de contacts parmi les comptes cibles.
• Qualifier et suivre les leads : Suivre et entrer en contact avec les prospects qui ont manifesté un intérêt.
• Construire des relations durables : Établir et maintenir des relations à long terme avec les prospects.
• Organiser des rendez-vous : Planifier des rencontres ou des démonstrations avec des clients potentiels.
• Détecter les besoins clients : Identifier les besoins et les difficultés des clients potentiels.
• Prospection active : Approcher de nouveaux prospects cibles par appels à froid, emails et réseaux sociaux.
• Promotion des produits VUF Bikes : Assurer la promotion commerciale, marketing et physique des produits VUF Bikes.

Développement commercial et suivi clients

• Assurer le suivi commercial : Rencontrer les clients pour maintenir et renforcer les relations commerciales.
• Veille commerciale : Surveiller et analyser les tendances et les activités commerciales dans son secteur.
• Évaluation des clients : Évaluer et identifier le potentiel de chaque client.

Suivi administratif

• Mise à jour du CRM : Compléter le logiciel de gestion de la relation client (CRM) avec les informations commerciales pertinentes.
• Reporting régulier : Réaliser des rapports réguliers de l'activité (hebdomadaires ou mensuels).
• Gestion des factures et paiements : S'assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients.
• Participation aux réunions commerciales : Participer activement aux réunions commerciales.

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• Compétences métier

Très bonne maîtrise des techniques de démarchage/prospection.· Très bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée d’une offre, argumentation, traitement des objections, négociation, conclusion de vente).· Connaissances commerciales dans la vente en B to B et en cycle long.· Connaissances relatives au cycle et au VAE, forte appétence pour l’univers du vélo.· Connaissances des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

• Compétences relationnelles

Capacités d’analyse, organisation, de réactivité et de synthèse.· Persévérance et ténacité.· Force de conviction, assertivité et leadership· Capacité à gérer aisément les situations conflictuelles et les pics de stress liés à l’activité.· Capacités d'écoute, de communication et de conviction.· Grande disponibilité.Cette opportunité offre un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences commerciales et contribuer à la croissance de l'entreprise. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le domaine commercial terrain B to B.

Type d'emploi :

• CDI

Rémunération :

• 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Flextime

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste :

• En présentiel

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